1200 €
2 jours
Public
Manager, Responsable d’équipe, DAF, RAF, collaborateur du service RH, assistant de gestion, personnel juridique Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
- Sécuriser les pratiques
- Gagner en autonomie sur des problématiques du droit du travail
- S‘actualiser sur les lois et jurisprudences
- Connaître les droits et les devoirs
Programme
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Etape 1 : Les différentes sources du droitLa graduation du droit
Les tribunaux compétents
La jurisprudence -
Etape 2 : Le contrat de travailLes articles obligatoires
Les différents types de contrats de travail
La modification et la rupture du contrat de travail -
Etape 3 : Le pouvoir disciplinaireL’appréciation de la gravité de la faute
Les procédures disciplinaires
Le contrôle judiciaire -
Etape 4 : Les obligations en santé et sécurité au travailLa sécurité de l’employeur
La prévention des risques professionnels
Le régime des AT et MP
La responsabilité pénale en matière de SST -
Etape 5 : L’employabilité des salariésL’obligation de formation
Les entretiens
Le développement personnel des salariés -
Etape 6 : La gestion du temps de travail et des absencesLes modalités d’aménagement du temps de travail
Les congés, le télétravail, …. -
Etape 7 : Le dialogue sociale avec les élusLe rôle et fonctionnement du CSE
La Base de Données économiques et sociales
Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience