Chargé des ressources humaines et de projet RSE

Titre RNCP de Niveau 6 (Bac+3)
12 mois
490 heures
Public
Accessible après un diplôme de niveau bac+2
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
Le diplôme prépare aux métiers des ressources humaines. À la fin de la formation, l'apprenant sera capable de contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisation et mener des actions de gestion et de support confiées à son service.

Il est possible de poursuivre vers une année Licence. Chez CFAFLOR, nous vous proposons un "Mastère Manager RH"
 
Programme
  • Conduire une politique RH
    Effectuer une veille et une analyse concurrentielle permettant de positionner son entreprise dans son environnement.
    Mettre en œuvre un processus de recherche d'informations RH afin de déterminer des informations nécessaires à la compréhension du marché.
    Analyser la politique Ressources Humaines (RH) de l’organisation afin de déterminer les grandes lignes de la stratégie à décliner au sein du service RH.
  • Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
    Accueillir les salariés, leur apporter des réponses à des besoins spécifiques exprimés (informations, conseil).
    Mobiliser ses connaissances en droit du travail pour assurer le respect de la législation sociale au sein de l’organisation.
  • Développer des projets RH
    Mobiliser les outils de recherche permettant de déterminer les innovations techniques et technologiques (digital, Intelligence artificielle).
    Mettre en place une enquête sur les apports de l’intelligence artificielle sur la gestion des RH afin de réaliser un benchmarking auprès d’experts.
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Validation
-Évaluation en centre de formation : contrôle continu et examen final (oraux et écrits)
-Évaluation en entreprise : livret de suivi du stage et dossier final
-Auto-évaluation permettant à l’apprenant de se situer au cours de la formation.
Rythme formation
Une alternance d'une semaine par mois en formation et le reste au sein d'une entreprise d'accueil, soit un total de 490 heures de formation.
Modalités pédagogiques
La formation se basera sur des cours théoriques, études de cas, analyse de pratiques en entreprise, mises en situation professionnelles, apports
bibliographiques.
Les cours auront lieu en présentiel et en distanciel synchrone.
CFAFLOR s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pour toute question, contactez notre référent handicap : contact@cfaflor.com
Références
Code RNCP 34464 Niveau 6
Code ROME :M1502 - Développement des ressources humaines
M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
M1503 - Management des ressources humaines
M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information
Formacode : 33054 : ressources humaines
Code NSF :315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Certificateur : Formatives
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