Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel

750€
1 jour
Public
Manager d’équipe, Dirigeant, collaborateur RH
Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
  • Répondre aux lois de 2014 et de 2018 relatives à la formation professionnelle
  • Connaître les outils et les techniques des entretiens
  • Savoir mener un entretien professionnel
  • Appréhender l'échange comme un vrai outil de développement du collaborateur
Programme
  • Etape 1 : Les obligations envers ses salariés
    Définition et différenciation des deux types d’entretien
    Cadre légal
    Les avantages et les limites
  • Etape 2 : Constituer et préparer l’entretien
    Créer une grille d’entretien et un questionnaire
    Fixer les priorités et les objectifs
    La posture à respecter lors de son déroulement
  • Etape 3 : La gestion des informations
    Traiter les demandes et les informations
    Mettre en relation avec le plan de formation et la GPEC
    Faire un retour adéquat aux salariés
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Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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