750 €
1 jour
Public
Chargé de recrutement, responsable du recrutement, collaborateur RH, Manager, toute personne susceptible de devoir mener un entretien de recrutement Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
- Apprendre à structurer un entretien de recrutement
- Savoir déceler les compétences d'un candidat
- Savoir mettre son interlocuteur à l'aise
- Se doter d'outils facilitant le recrutement d'un salarié
Programme
-
Etape 1 : L’image du recruteurPosture et l’écoute du recruteur
Développer son réseau
Création de sa page entreprise -
Etape 2 : L’approche pour attirer les profilsLes méthodes de rédaction d’une annonce attractive
Le référencement de l’annonce
Relancer, suivre et diagnostiquer -
Etape 3 : Le tri et la sélection de candidaturesIdentifier les critères de sélections
Organiser sa grille d’évaluation -
Etape 4 : Le sourcing à travers les CVthèques et les réseauxL’analyse du besoin
La stratégie et la méthode efficace pour réussir
Les recherches systémiques et booléennes
Le sourcing à travers les réseaux -
Etape 5 : La chasse, méthode d’approche directeIdentifier les entreprises cibles
Déterminer un scénario de recrutement
Rechercher le profil là où il est -
Etape 6 : L’évaluation des candidatsTest de potentiel
Test de personnalité
Mise en situation -
Etape 7 : L’entretien de recrutementL’intérêt de l’entretien téléphonique
Préparer un entretien téléphonique
Apprendre à mener l’entretien -
Etape 8 : La finalisation du processus de recrutementLe contrôle de référence
De la promesse d’embauche au contrat
L’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur
Prochaines sessions
Distanciel
Le 12 / 12 / 24
InscriptionVous ne trouvez pas de dates ?
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Lieux possibles
Distanciel
DISTANCIELModalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience Formulaire d'inscription